AIで、能力の境界をひらく。

私たちについて

EqualFrontiersは、障害当事者の実体験と 大規模言語モデルの研究開発知見を組み合わせ、 AIによって障害・身体・能力・仕事の境界を組み替えていく会社です。

代表自身が重度の身体障害当事者であり、頭部の動きとAIだけで 開発・研究・経営を行っています。 この実体験を起点に、 業務AI開発・支援技術／コミュニケーションAI開発・重度訪問介護 の領域で事業を展開しています。

AIアクセシビリティを、当事者の側から実装する

EqualFrontiersは、重度身体障害当事者による LLM研究開発、AT／AACモデル開発、業務AI開発、重度訪問介護を接続する、 世界的にも稀な会社です。

AIを「障害者を支援する技術」としてだけでなく、 障害当事者自身が研究・開発・経営・就労に参加するための社会基盤 として実装していきます。

独自性の根拠

• 大規模LLM研究開発：750B規模post-training／SFT・DPO・GRPO・FSDP・分散学習・評価設計
• 支援技術・コミュニケーションAI：AAC／入力支援／個人化言語モデルの設計・fine-tuning・評価まで一貫
• 業務AI開発：RAG・要約・翻訳・分類・コミュニケーション支援AI（OSSモデルでオフライン稼働対応）
• 重度訪問介護事業：ヘルパーステーション フェアサポート（新宿区・渋谷区）
• 公開研究成果：守秘義務の範囲内で、研究成果を継続的に発表

経営メンバー

小野 克樹（オノ カツキ / Katsuki Ono）

取締役CEO

進行性の神経疾患により、頭部の動きとiPadのみで業務を行う障害当事者。 早稲田大学卒。元・東京大学医療LLMプロジェクト サブチームリーダー。 AI／LLM開発と障害者支援の両軸で事業を推進。

プロフィール詳細・実績・メディア掲載

写真準備中

小野 洸樹（オノ ヒロキ / Hiroki Ono）

代表取締役

会社運営と現場オペレーションを統括。 ヘルパーステーション フェアサポート（重度訪問介護事業）の事業責任者。

事業内容

EqualFrontiersは、障害福祉とAIの2軸で事業を展開しています。 AIを「便利なツール」ではなく、人の可能性を拡張する社会基盤として実装します。

障害福祉

AI

業務AI・大規模LLM研究開発・支援技術／コミュニケーションAI開発の3本柱で、 PoCから現場実装までを支援します。

実績・事例

• 2026年5月13日 Project VOICE: 「誰もが社会とつながる」ため、障がい当事者自らが開発の中心に。iF Design Award で Gold Award も受賞 › Google Japan
• 2026年3月31日 バイブコーディングと当事者開発 - LLM時代における障害者のソフトウェア開発参加の可能性 › J-Stage
• 2025年12月2日 【松尾研LLM開発コンペ2025】決勝戦結果発表イベントレポート › Matsuo-lab

会社概要

沿革

• 2024年12月 株式会社EqualFrontiers 設立
• 2026年5月 重度訪問介護事業所「ヘルパーステーション フェアサポート」開業

お問い合わせ

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フォームが使えない場合は contact@equalfrontiers.com 宛にメールでもご連絡いただけます。